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武秘书直接硬刚，“辞退我可以，但是，补偿金一毛都不能少，否则，公司现在正是多事之秋，你不想共计再多一点丑闻吧？”
“比如公司怎么压榨员工，997是常态；”
“比如公司是怎么性别歧视的？女员工基本上不会升到领导层。”
“再比如，我马上就要35岁了，公司在这个时候辞退我，并且不准备给我补偿金，这个岁数可是一个相当敏感的岁数，也是社会普遍关注的的问题。”
武秘书微笑，“公司的股价本来就是下跌的状态，你猜猜，如果这一系列的事情接二连三的曝出来，会对公司有什么影响呢？”
人事经理心里咯噔一下，他自然知道这样的后果，这个后果不是他能承受的了的。
他的语气又缓和了下来，“武秘书，你这样得罪公司对你来说，完全没有任何好处的，你也不是这么冲动的人的。你好好想想，离开公司之后，你还是要找工作的呀。”
武秘书笑容极淡，“这就不劳你费心了。”
人事经理见她油盐不进，也懒得劝她了，同样表情立刻变了，“你也知道你马上35岁了，你这样的高龄单身未婚未育女青年，本来工作就已经很难找了，你现在还这么得罪老东家，你觉得未来你还能找到工作吗？”
“和你有关？”武秘书一句反问，直接怼得人事经理无言以对。
最后也就只能无能狂怒，“我看你以后找不到工作，你要怎么哭？”
武秘书曲起手指，轻敲桌面，“我的时间很宝贵，我需要看到补偿金，否则，就不要怪我。”
说完她直接转身离开，转身的背影那叫一个飒！
今天这一幕她早就已经想过了，不仅是想过了，她还模拟了各种情况，她可能遭遇的各种不公平，相应的，她也想到了一些解决问题的办法。
她算过，如果她要离职，能得到45万。
有了这笔钱，就算她暂时找不到新工作，她也不慌。
而且，谁说她就找不到工作的？
武秘书心里有数。
人事部的公告发的很快，她这边刚回到工位，就迎来了同事的各种安慰和劝说。
当然，幸灾乐祸的也有，阴阳怪气的也不少。
特别是最近刚刚升到总裁办的一个员工，他更是兴奋，他才刚调过来，这就有人给她让位置了，眼见前途一片大好。
这人虽然
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